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過去の求人の履歴などを見るとズバリではありませんが、その企業の問題をある程度類推できます。 特に求人の履歴が多すぎるなら、その求人はなんらかの問題を持つ可能性ありと注意した方が良いでしょう。 それを過去に遡って検索可能としております。 : 例えば残業の程度を確かめるために、『夜中に偵察に行く』などの手法を適宜組み合わせて会社研究してください。ぉぉ... さすが、"検索"の威力!